Согласно статье 51 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», досрочная пенсия может быть назначена безработному гражданину по предложению государственного учреждения службы занятости. Она назначается не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, при соблюдении следующих условий:

1. Отсутствие возможности трудоустройства безработного гражданина, не достигшего возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.
2. Наличие страхового стажа: не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, либо необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную пенсию согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
3. Индивидуальный пенсионный коэффициент, достаточный для назначения пенсии по старости, в том числе досрочно, согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
4. Увольнение безработного гражданина связано с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников.

Пенсия устанавливается в соответствии с порядком, предусмотренным Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, указанной в статье 11 того же закона, выплата пенсии прекращается. После прекращения работы или деятельности выплата восстанавливается.

Правила выдачи предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам определяются Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.02.2024 № 38н «Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно».