В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»:

Граждане, впервые ищущие работу и признанные безработными, а также дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, получают пособие по безработице на срок шесть месяцев с момента регистрации в размере максимальной величины пособия. Исключение составляют граждане, достигшие 23 лет, для которых пособие назначается в минимальном размере.

Согласно статье 48 того же закона:

Граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, могут получать пособие по безработице в течение 12 месяцев в суммарном исчислении за 18 месяцев. Исключение составляют лица, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, уволенные за дисциплинарные проступки или направленные на обучение и отчисленные за виновные действия.

Если граждане предпенсионного возраста состояли в трудовых отношениях не менее 26 недель перед началом безработицы, пособие назначается:

• в первые три месяца — 75% от среднего заработка;
• в следующие четыре месяца — 60% от заработка;
• далее — 45% от заработка.

Пособие не может превышать максимальную и не ниже минимальную величину пособия по безработице. Если трудовой стаж менее 26 недель, пособие назначается в минимальном размере.

Порядок исчисления среднего заработка утверждается федеральным органом, ответственным за государственную политику в сфере занятости населения.

Все удержания с пособия по безработице производятся в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве.

Иные социальные выплаты

Согласно статье 50 Федерального закона:

При трудоустройстве гражданина, признанного безработным, из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до истечения шести месяцев с момента регистрации, орган службы занятости назначает ежемесячную доплату за каждый полный отработанный месяц до окончания указанного срока. Размер доплаты определяется как разница между среднемесячной заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации и фактически начисленной заработной платой.